„Damit sich endlich etwas tut“

Gender Pay Gap – Eigener Gesetzentwurf

(aa) Frauen verdienen in Südtirol nach wie vor durchschnittlich 17 Prozent weniger als Männer. Wenn man auch die Teilzeitstellen berücksichtigt, liegt der Landesdurchschnitt sogar bei 36,2 Prozent. „Es braucht Maßnahmen zur aktiven Bekämpfung dieser Ungleichheit“, sagt Ulrike Oberhammer, Vorsitzende des Landesbeirates für Chancengleichheit, am vergangenen Freitag – dem weltweiten Aktionstag „Equal Pay Day“.

Der Begriff „Gender Pay Gap“ definiert den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Gehalt eines Arbeitnehmers und dem einer Arbeitnehmerin. In Europa lag