Seid ihr gut drauf?

Das Start-up-Unternehmen Kibun hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und Stimmungskiller zu beseitigen.

Um attraktiv zu sein, müssen Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte vieles bieten. Gutes Gehalt, ausgewogene -Work-Life-Balance, Flexibilität und angenehmes Arbeitsklima. So die Ansprüche der Arbeiterschaft.

Glückliches Personal ist produktiver, motivierter – und erhöht so Umsatz und Gewinn des Unternehmens.

Wie aber misst man die Zufriedenheit seiner Belegschaft? Hier setzt das Start-up-Unternehmen Kibun an. Aus dem Japanischen übersetzt bedeutet der Name so viel wie „gute Stimmung“. Sie zu messen, ist der Job von Danilo Fink. Wir treffen den 32-Jährigen im