Heraus mit dem Geld

Stellenanzeigen müssen seit Kurzem auch das Gehalt enthalten. Das ließe Schlüsse auf die Löhne in Südtirol zu – wenn die Vorgabe auch befolgt würde.

Die „Entgelttransparenz-Richtlinie“ der Europäischen Union, sie wäre eine klassische Win-win-Situation. Jobsuchende wissen im Voraus und vor allem geschlechtsunabhängig – Stichwort Gender Pay Gap –, mit welchem Lohn sie beim Einstieg rechnen können; Jobgebende können ihr Versprechen, gut zu zahlen, in der Zeitung beweisen. Seit Juni müssen europaweit alle Stellenanzeigen ein Gehalt aufweisen. Müssten. Ein Blick in die hiesigen Stellenanzeigen zeigt: Längst nicht alle Unternehmen kommen dem Angabe-Gebot nach.
Beispiel „Karriere Südtirol“: Auf dem Jobportal